色彩心理学课程 乐嘉色彩心理学各颜色代表的特征

2019-10-09 - 色彩心理学

心理学学派分为很多,是美国人类学、民族学流派之一,反映心理学发展的一个重要侧面是各学派的出现和演变。下面跟着花镇情感小编一起来了解一下什么是乐嘉色彩心理学中,各颜色代表的特征。

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一、乐嘉色彩心理学各颜色代表的特征

1、红色

他们看重个人赞誉,所以当有理由这么做时就要去做。支持他们的目标、想法、意见和梦想,不要试着去和他们虚无飘渺的想法争论。红色是“爱交际的蝴蝶”,所以要做好和他们一起到处飞舞的准备。一种强烈表达、刺激和愉快的对话、笑话和活泼可赢得他们,他们是以人为导向的,所以给他们时间以用于社交。(如果你在感情上遇到难以解决的难题,可以添加花镇导师微信 huazhen2386 在线为你解答。)

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相对其他性格,红色做事可能会忘记自己的承诺,所以要把所有的细节和义务写下来。在你对他们的期望中清楚而直接的表明。在可能的情况下,给他们以表现的机会,并周期性的检查他们是否还出于正轨。

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2、蓝色

蓝色是严格遵守时间的,所以对他们的时间要保持敏感。他们需要细节,所以把数据给他们。他们以任务为向导,所以别指望在和他们有商业或者工作合作之前与他们成为朋友。和他们在一起需要系统性、有逻辑性、准备充分以及精确度。给他们时间用来作决定并让他们独立工作。

在工作团队中,别指望他们成为领导者或直言者,不过你可以在为团队管理调查、处理数字和想办法方面信赖他们。蓝色喜欢在智力方面得到称赞,所以要在适当的项目上肯定他们的贡献,比如效率。如果可能,请为蓝色设置指导方针和精确的到期日。允许他们讨论细节,因为他们倾向于这么做。>>你们的情感纠纷不是问题,点击花镇优课,立即领券畅听百门情感课程,轻听每一天,陪伴追爱的你。

3、黄色

黄色对时间非常敏感,所以不要浪费他们的时间,最好准备快速地工作。直截了当,并给他们概要的信息和选项,以及成功的可能性。在他们有空的时候给他们书面细节以供他们阅读,黄色以目标为导向,所以要利用他们完成任务的能力。

通过承认他们的想法来恭维他们,并谨慎肯定他们的力量和威信,让黄色成为负责人。如果你不同意,要争论事实而不是感觉。在团队中,让他们发言,因为他们不是那种在后排找个座位坐下的类型。

4、绿色

他们需要温暖而模糊的关系。你必须在他们让你加入之前赢得他们的信任,支持他们的感受并对他们生活的各个方面都表示出兴趣。凡事慢慢来,绿色行动缓慢。你必须根据感觉来说话,而不是事实,这与你对蓝色的策略是正好相反的。绿色不想有任何麻烦,所以要确保他们周围的每个人都赞同他们的行为和决定,给他们时间以征求别人的意见。

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