自我发展方向 总结自我发展方向

2018-07-29 - 自我发展

  在决定从事人力资源管理工作以前,最好先为自己做一个理性的评估,明确自己的职业发展目标以及未来的职业规划。

 1、正确认识自己,明确自己的职业定位。正确认识自我,分析自己性格爱好和优劣势,明确自己的职业定位,是想在企业内部不断提升和发展,还是想成为人力资源管理专家,或者是想成为咨询顾问、培训讲师等外部人士。明确了自己的职业定位后,需要制定具体的职业发展规划。

自我发展方向 总结自我发展方向
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 2、培养主动积极的心态。作为HR,任何时候都应积极主动,主动去发现问题、分析问题和解决问题,以及积极心态面对每一天工作、每一个人。

  3、持续学习,善于总结,学会沟通。学习是HR的常态,一个不学习的HR,也只能从事简单的事务工作。同时要善于总结、学会沟通,要善于总结前人的成功经验,转化自己的知识,不断提升自己。

自我发展方向 总结自我发展方向
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 4、以“阿Q精神胜利法”激励自我。在当前社会,我们必须要有健康的心理,遇事积极对待,不气馁。当我们的主观欲求和客观现实发生冲突无法改变,同时主观欲求得不到满足时,可以适当用用“阿Q精神胜利法”进行自我安慰,但切不可过度依然,否则就有可能由此堕落。

自我发展方向 总结自我发展方向
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 5、坚持、再坚持!无论选择了一条职业发展道路,一定要坚持再坚持,不是坚持一年两年,而是坚持十年甚至二十年,只有这样,才有可能在某一领域做到极致,同时要要善于从工作中寻找乐趣。

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